Grave condotta antisindacale contro il Segretario Generale AdP: il Capo della Polizia archivi i procedimenti vessatori.
Leggi la missiva inviata dalla CONSAP-ADP al CAPO DELLA POLIZIA
Da qualche mese, nei confronti del Segretario Generale Adp è in atto un procedimento di trasferimento per incompatibilità ambientale inoltrata dal Direttore della 7^ Zona Polizia di Frontiera “Sicilia”, in data 14 aprile 2015, alla Direzione Centrale per le Risorse Umane. Detta richiesta radica i suoi presupposti, come evidenziato dal prefato Direttore, su attività sindacali legittime e meritevoli di tutela dal nostro ordinamento giuridico. Infatti, lo stesso Direttore, nella nota del 14 aprile u.s., scrive testualmente “negli ultimi mesi conduce una vera e propria “guerra” personale con quel Dirigente, e non solo, spesso accompagnata da continui e ripetitivi comunicati sindacali e/o “lettere aperte” e incredibilmente, ammette pure, con stupefacente sincerità, l’avvenuto distorto utilizzo dello strumento disciplinare, in funzione di repressione dell’ attività sindacale. Infatti in una reiterata richiesta di allontanamento datata 14 maggio, dopo aver fatto cenno all’emissione del citato comunicato dell’AdP, di annuncio di una campagna contro il mobbing, così si esprime: “In particolare, a sedare tali comportamenti sembra non essere stata bastevole la notifica dell’avvio del procedimento disciplinare nei confronti dell’Ass. Capo Ruggero Strano da parte del Questore di Catania che, accogliendo la proposta dello scrivente, ha nominato il Funzionario Istruttore e dato l’avvio all’iter disciplinare……….
Come possa una legittima attività sindacale, peraltro basata non su una “guerra personale” ma su una legittima richiesta di ripristinare la legalità in determinate e accertate situazioni, costituire fondamento per l’emissione di un provvedimento di allontanamento è oggettivamente un fatto che non può non lasciare perplessi e sollevare forti dubbi di legittimità, visto che in tal modo assume una connotazione repressiva delle libertà e delle prerogative sindacali.
Per tali motivi è stato richiesto un incontro urgente con il Capo della Polizia al fine di chiarire e fugare qualsiasi elemento di dubbio e dare l’avvio ad un intervento teso, non solo ad archiviare il procedimento di allontanamento, ma a ripristinare quelle situazioni che dovessero oggettivamente evidenziarsi come difformi dalle normative in vigore.
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