L’ultima circolare Inps del 16 maggio 2023 chiarisce definitivamente che il diritto al congedo parentale all’80% è previsto per i lavoratori privati e pubblici. 

“La citata previsione, che opera in alternativa tra i genitori, trova applicazione con riferimento
ai lavoratori dipendenti, sia del settore privato che del settore pubblico, che terminano il
congedo di maternità o, in alternativa, di paternità successivamente al 31 dicembre 2022.”

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